让绩效管理成为企业改革发展的内生动力

赵学军

摘要： 充分发挥考核的导向和引领作用，使绩效管理成为企业改革发展的内生动力，是各企业共同努力的方向。本文通过有益的探索，从制度建设、精准考核、绩效文化引领等方面多管齐下，使绩效管理成为推进三项制度改革、促进管理创新、增强企业竞争力、提升整体业绩、实现企业高质量可持续发展的重要驱动力。

关键词: 绩效管理, 精准考核, 绩效文化, 内生动力

赵学军. 让绩效管理成为企业改革发展的内生动力[J]. 石油组织人事, 2021, 0(2): 51-54.

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