石油组织人事 ›› 2021, Vol. 0 ›› Issue (2): 38-41.

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让青年员工从“温室”走向“一线” 大力发现储备和培养锻炼年轻干部

刘影, 曾源, 凌云, 马克伟, 徐冰   

  • 出版日期:2021-02-25 发布日期:2021-09-18
  • 作者简介:刘影,寰球六建公司党委书记、副总经理、工会主席;曾源,寰球六建公司党委工作部主任;凌云,寰球六建公司党委工作部副主任、团委书记;马克伟,寰球六建公司人力资源部经理;徐冰,寰球六建公司防城港项目部党支部副书记。
  • Online:2021-02-25 Published:2021-09-18

摘要: 石油施工企业属于劳动密集型行业,人员流动性较大、稳定性较差。本文以石油施工企业为例,阐述了青年员工群体的特点以及青年员工队伍培养存在的问题,通过把好招聘“入门关”、畅通培养“快车道”、用活奖金分配“大杠杆”、抓实思想教育“家文化”的有效措施,介绍了如何在一线大项目中发现储备和培养锻炼年轻干部,对石油施工企业员工队伍稳定、未来发展有着重要的意义。

关键词: 年轻干部, 发现储备, 培养锻炼