深化国有炼化企业职称制度改革 拓宽专业技术人才职业发展空间

石油组织人事 ›› 2021, Vol. 0 ›› Issue (2): 35-37.

深化国有炼化企业职称制度改革拓宽专业技术人才职业发展空间

赵雨峰, 王明明, 韩薇

出版日期:2021-02-25 发布日期:2021-09-18
作者简介:赵雨峰,大庆石化人事处高级主管;王明明,大庆石化人事处主管;韩薇,大庆石化化工二厂人事科主管。

Online:2021-02-25 Published:2021-09-18

摘要/Abstract

摘要： 专业技术人才是企业发展的中坚力量，随着炼化企业竞争日趋激烈，国有炼化企业专业技术人才将发挥着举足轻重的作用。本文从企业人才现状和存在问题入手，深入分析原因，提出了以完善评价标准为准则、以精准施策为导向、以发挥用人主体主导作用为关键、以专业素质提升为核心、以建立层级设置为目标的工作措施，加快发展职称制度改革步伐，减少专业技术人才流失，为企业高质量发展提供有力人才支撑。

赵雨峰, 王明明, 韩薇. 深化国有炼化企业职称制度改革拓宽专业技术人才职业发展空间[J]. 石油组织人事, 2021, 0(2): 35-37.

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