提高政治站位 抓好督导管控 做好新时期干部人事档案专项审核工作

刘纯珂, 田玉龙, 郭蓉, 王佳丽

摘要： 人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部，评价人才和建设干部人才队伍的重要依据。四川销售把人事档案工作作为人才强企工程的重要建设内容，探索了“问题导向、专审突破、管控督导、管理提升”的工作思路和方法，持续为建设高素质专业化人才队伍提供有力的人力资源信息支持和决策支撑。

关键词: 人事档案管理, 专项审核, 督导管控, 问题导向

刘纯珂, 田玉龙, 郭蓉, 王佳丽. 提高政治站位抓好督导管控做好新时期干部人事档案专项审核工作[J]. 石油组织人事, 2021, 0(11): 66-68.

[1]	徐冠, 王铁刚, 张志雄. 创新方式方法坚持问题导向大力提高塔里木油田档案管理水平[J]. 石油组织人事, 2021, 0(11): 63-65.
[2]	李红霞, 刘颖, 蒙志强, 张生永, 薛志红. 构建高质量高效能干部人事档案管理模式的探索与实践[J]. 石油组织人事, 2021, 0(11): 60-62.
[3]	郑国玉, 付荣, 程志荣, 李春, 高国鹏. 坚持问题导向突出政治引领聚力“五大工程” 提升党建质量[J]. 石油组织人事, 2021, 0(1): 11-15.
[4]	王芝. 以基础保障助专审用严细作风提质量稳步构建人事档案工作长效机制[J]. 石油组织人事, 2020, 0(6): 22-25.
[5]	王勇, 罗昱恒. 强力推进人才工作助力企业稳健发展[J]. 石油组织人事, 2018, 0(5): 34-37.
[6]	中国石油辽河油田公司. 深化三项制度改革助力油田提质增效解困扭亏[J]. 石油组织人事, 2018, 0(4): 8-9.

RichHTML