石油组织人事

石油组织人事 ›› 2020, Vol. 0 ›› Issue (5): 65-68.

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“两级八星”点活岗位责任制 激发企业创新与发展活力

白子武, 杜月辉   

  • 出版日期:2020-10-20 发布日期:2021-07-08
  • 作者简介:白子武,抚顺石化法律事务与企管处处长;杜月辉,抚顺石化企业管理科科长。
  • Online:2020-10-20 Published:2021-07-08

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摘要： 本文阐述了以“两型两化”为目标，以“两级八星”为载体，以“PDCA”循环管理为方法，建立奖罚机制，创新构建基层建设“两级八星”的竞赛活动平台。通过活动的开展，有效激发了基层敢于创新、敢于争先的热情，营造了“比学赶帮超”氛围，推动基层由“要我做”向“我要做”的思想转变，管理逐步从“从严管理”向“自我管理”迈进，形成了一大批基层管理创新做法，实现了企业管理创新创效。

关键词: 岗位责任制, 基层建设, 标准修订, “PDCA”循环管理