石油组织人事 ›› 2018, Vol. 0 ›› Issue (6): 78-80.

• 教育培训 • 上一篇    下一篇

构建“公平而有质量”的员工培训体系

孙建富, 刘莉, 王璐   

  • 出版日期:2018-12-20 发布日期:2020-10-24
  • 作者简介:孙建富,中国石油冀东油田公司人事处员工培训科科长,经济师;刘莉,中国石油冀东油田公司人事处工资管理科科员,工程师;王璐,中国石油冀东油田公司教育培训中心教育培训科科员,小学一级教师。
  • Online:2018-12-20 Published:2020-10-24

摘要: “公平而有质量”是党中央立足于我国发展对教育事业提出的新要求,国有企业作为党和国家事业发展的中坚力量,理应让每位员工享有“公平而有质量”的培训。中国石油冀东油田公司的管理培训者结合实际工作,从对企业“公平而有质量”的基本内涵、现状、面临的问题以及如何创新构建“公平而有质量”的员工培训体系进行了论述。

关键词: 公平而有质量, 员工培训, 体系