石油组织人事 ›› 2018, Vol. 0 ›› Issue (6): 40-42.

• 干部人才 • 上一篇    下一篇

实施“联效经营”发挥人才优势

王丽娜, 高海荣, 陈丽   

  • 出版日期:2018-12-20 发布日期:2020-10-24
  • 作者简介:王丽娜,中国石油长城钻探工程有限公司钻井三公司人力资源保障部部长,高级政工师;高海荣,中国石油长城钻探工程有限公司钻井三公司人力资源保障部主管,工程师;陈丽,中国石油辽河油田公司安全环保技术监督中心人事科(党委组织部)主管,工程师。
  • Online:2018-12-20 Published:2020-10-24

摘要: 企业发挥人才优势的能力决定着企业经营管理水平的高低,对于新形势下进一步调动员工的主动性创造性、增强企业活力、提升核心竞争力具有十分重要的意义。本文通过研究中国石油长城钻探工程有限公司钻井三公司在“联效经营”模式下发挥人才优势的做法,为石油企业构建和完善激励机制提供了有效借鉴。

关键词: 联效经营, 人力资源, 人才优势