石油组织人事 ›› 2018, Vol. 0 ›› Issue (4): 79-82.

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创新培训模式 解决工学矛盾

王海军, 李光勇, 郭钊   

  • 出版日期:2018-08-20 发布日期:2020-10-24
  • 作者简介:王海军,中国石油长庆油田分公司第十采油厂乔河采油作业区兼职教师,一级实习指导教师;李光勇,中国石油长庆油田分公司第十采油厂乔河采油作业区副经理,油田开发助理工程师;郭钊,中国石油长庆油田分公司第十采油厂乔河采油作业区井区长,油田开发助理工程师。
  • Online:2018-08-20 Published:2020-10-24

摘要: 随着石油企业的发展,受员工思想的多元化、生产规模扩大及生产生活基地分散等因素的影响,工学矛盾日益突出。本文创新使用“四步法”“演示法”“微信课堂”“视听法”等培训模式来解决工学矛盾,让员工在学中干、干中学,理论与实践相结合,提升自主学习的兴趣,进一步提升培训的覆盖率。

关键词: 创新, 培训模式, 工学矛盾, 对策