石油组织人事 ›› 2018, Vol. 0 ›› Issue (3): 80-83.

• • 上一篇    下一篇

举办职业技能大赛的经验与启示——以油气储运技能大赛为例

韩福勇   

  • 出版日期:2018-06-20 发布日期:2020-10-24
  • 作者简介:韩福勇,天津石油职业技术学院院长,副研究员。
  • 基金资助:
    中国高等教育学会职业教育分会2017年课题项目“高职院校‘工学交替、分段递升’校企深度合作实践研究”(GZYYB2017173);天津市教委2018年度立项重点调研课题“天津市行业企业参与高职教育办学的发展现状与对策研究”(JWDY-20183021)。
  • Online:2018-06-20 Published:2020-10-24

摘要: 全国高职院校油气储运技术职业技能大赛已连续举办两年,作为石油高职院校石油天然气工程类专业唯一的行业大赛,参赛人数众多,影响力大。高职石油天然气工程类专业委员会通过举办大赛,弘扬了工匠精神。在大赛过程中通过赛场跟踪,制定大赛运行机制,总结大赛效果等工作的开展,对石油天然气工程类专业技术技能人才队伍建设起到了积极的推动作用,为今后办赛积累了经验并指明方向,推动了大赛的常态化、普及化,为油田企业提供技能人才提供了智力支撑。

关键词: 技能大赛, 经验, 企业