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2019年, 第0卷, 第2期
刊出日期：2019-04-20 上一期    下一期
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卷首语
组织人事动态
本刊特稿
改革前沿
组织经纬
劳资观察
培训摇篮
管理之道
员工关怀
案例分享
文化田园


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卷首语

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以斗争姿态前进 祖仁言 2019, 0(2): 1-1.  摘要 ( )   PDF(1016KB) ( )

组织人事动态

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一图速读中国石油天然气集团有限公司2019年组织人事工作要点 2019, 0(2): 4-8.  摘要 ( )   PDF(3756KB) ( )

本刊特稿

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践行新时代党的组织路线 推动中国石油党建工作质量全面提升——在中国石油2019年党建工作会暨“智慧党建”部署推进会上的报告 刘志华 2019, 0(2): 17-28.  摘要 ( )   PDF(9653KB) ( )

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弘扬优良传统 加强三基建设 大庆油田党委 2019, 0(2): 29-30.  摘要 ( )   PDF(1251KB) ( )

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落实委员“一岗双责” 强化党建“有感领导” 新疆油田公司党委 2019, 0(2): 31-32.  摘要 ( )   PDF(9011KB) ( )

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抓实达标晋级 建强战斗堡垒 兰州石化公司党委 2019, 0(2): 33-34.  摘要 ( )   PDF(1539KB) ( )

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坚持双百复合一体考核 实现党建经营双向提升 陕西销售公司党委 2019, 0(2): 35-36.  摘要 ( )   PDF(8019KB) ( )

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加强“一带一路”海外党建 引领海外业努高质量发展 东方地球物理勘探有限责任公司党委 2019, 0(2): 37-38.  摘要 ( )   PDF(1338KB) ( )

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抓紧抓实平台推广 用好用活彰显成效 塔里木油田公司党工委 2019, 0(2): 39-40.  摘要 ( )   PDF(6246KB) ( )

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发挥办报优势 建好网讯平台 中国石油报社党委 2019, 0(2): 41-42.  摘要 ( )   PDF(1087KB) ( )

改革前沿

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凝心聚力 持续创新 打造储气库高效运行模式 汤林, 何刚, 李彬, 张刚雄, 毛川勤 2019, 0(2): 43-50.  摘要 ( )   PDF(6232KB) ( )

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双向认同 用好企业本土员工 合作共赢 助推海外业务发展 王滨成, 翟大海, 范天骁, 杨静懿, 叶大建 2019, 0(2): 51-58.  摘要 ( )   PDF(6334KB) ( )

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向管理创新要效益 闯外部市场求发展 张英东, 王刚, 曲雯, 梁书玮, 王帅 2019, 0(2): 59-64.  摘要 ( )   PDF(4569KB) ( )

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打造“四位一体”招标新模式 宋渝新, 何杰, 漆国忠, 樊祥麒, 韩中华 2019, 0(2): 65-70.  摘要 ( )   PDF(4061KB) ( )

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整章建制平步起 构建实施一体化 李天书, 石振东, 白子武, 王颖, 王瑶 2019, 0(2): 71-78.  摘要 ( )   PDF(5647KB) ( )   中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司按照“简洁、务实、高效”的原则，以规章制度体系为轴心，以满足各体系需求为导向，以过程管理为框架，融合QHSE、内控、法律风险防控、测量等多体系要素要求，大力推进制度创新与管理创新，彻底解决各体系互无统属“两张皮”的矛盾，实现企业统一、规范、顺畅、高效管理，为全面提升管理水平打下了坚实的基础。

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强化“六化”成果运用 推动提质增效稳健发展 刘彪, 赵寒梅, 马军, 邢高铭, 姜德宏 2019, 0(2): 79-84.  摘要 ( )   PDF(4715KB) ( )

组织经纬

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对企业领导人员选扳任用全过程纪实的探索与实践（二） 李炯, 徐晓, 冀宇飞 2019, 0(2): 85-89.  摘要 ( )   PDF(3356KB) ( )

劳资观察

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实施精细化管理 完善油田基层绩效考核指标 杨晓存 2019, 0(2): 90-94.  摘要 ( )   PDF(5392KB) ( )

培训摇篮

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“双一流”战略下石油学科创新人才培养 胡勇, 周艳丽 2019, 0(2): 95-97.  摘要 ( )   PDF(9705KB) ( )

管理之道

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油气田企业人力资源管理之我见 田朋, 吴建超, 刘永刚 2019, 0(2): 98-100.  摘要 ( )   PDF(2100KB) ( )

员工关怀

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建立职工服务站 促进企业和谐发展 何静 2019, 0(2): 101-103.  摘要 ( )   PDF(2038KB) ( )   实现、维护和发展职工的根本利益，是油气田企业改革发展的根本出发点。新时期要充分发挥工会组织的服务职能，为职工做好事、办实事、解难事。通过建立职工服务站，为广大职工搭建一个反映利益诉求、寻求帮扶救助的平台，成为工会组织了解广大职工需求、开展困难职工帮扶救助、维护职工合法权益的前沿阵地，持续为企业和谐发展注入新动力。

案例分享

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劳动者提交辞职报告后是否可以单方撤回 2019, 0(2): 104-104.  摘要 ( )   PDF(1377KB) ( )

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用人单位主体变更后，原规章制度能否继续适用 2019, 0(2): 105-106.  摘要 ( )   PDF(853KB) ( )

文化田园

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干部特质二十项（二） 晓山 2019, 0(2): 107-111.  摘要 ( )   PDF(3053KB) ( )