| [1] |
胡景辉, 王健升, 刘洪臻. 抓实"六个坚持"助推人才队伍建设[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 36-38. |
| [2] |
王鹏, 张德明. 建立"三堂一训一赛"培训机制 精准化赋能企业高质量发展[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 39-42. |
| [3] |
侯忠山, 齐重建, 任飞, 王俊亮. 探索“三个机制” 激发人才创新活力[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 43-45. |
| [4] |
大庆油田呼伦贝尔分公司党委. 双向挂职练人才 企地融合促发展[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 46-49. |
| [5] |
孙鹏, 樊顺, 蒲德军, 崔跃, 许明阳. 新型采油管理区（作业区）模式探索与实践[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 56-59. |
| [6] |
李宝平, 王洪亮, 刘燕华, 何鹏飞, 张放. 坚持人才为本打出“三强”干部队伍锻造“组合拳”[J]. 石油组织人事, 2022, 0(5): 30-32. |
| [7] |
武昌, 杨倩, 陈晓龙. 聚焦“生聚理用”人才发展机制厚植海外油气业务高质量发展人才优势[J]. 石油组织人事, 2022, 0(5): 33-37. |
| [8] |
刘天庆, 钟莉, 舒春芳, 晏云冲, 赵婷婷. 构建“青年新星”人才培养机制发挥共青团育才荐才作用[J]. 石油组织人事, 2022, 0(5): 41-43. |
| [9] |
陈磊, 王界珍, 尉红刚, 柳小龙, 杨成. 稳步推进三项制度改革助力现代化工贸易公司建设[J]. 石油组织人事, 2022, 0(5): 44-46. |
| [10] |
丁华, 王琳. 创新劳动组织管理体系助推企业三项制度改革[J]. 石油组织人事, 2022, 0(5): 47-50. |
| [11] |
刘战君, 孙峻, 李东升, 张玺晖, 张世东. 以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍[J]. 石油组织人事, 2022, 0(2): 24-27. |
| [12] |
姚泊汗, 吴亚光, 翁长松. 着眼治企兴企锻造“三强”干部队伍[J]. 石油组织人事, 2022, 0(2): 28-32. |
| [13] |
王勇军, 张密, 杨波, 杨广柱, 任泽泉. 聚焦人才发展体制机制改革以高质量人力资源推动高质量发展[J]. 石油组织人事, 2022, 0(2): 38-41. |
| [14] |
辽阳石化油化厂党委. 发挥党建工作与生产经营深度融合优势引领和保障一流企业建设[J]. 石油组织人事, 2021, 0(9): 24-26. |
| [15] |
王勇军, 张密, 杨波, 高明亮, 李立新. 推进落实人才强企工程以“五个坚持”夯实新员工基础培养[J]. 石油组织人事, 2021, 0(9): 65-68. |
