石油组织人事

石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (2): 10-13.

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以“链条化”红色引擎驱动国企改革高质量纵深推进

张海军, 王镭, 高筱薇   

  • 出版日期:2022-02-25 发布日期:2022-08-10
  • 作者简介:张海军，吉林石化质检中心党委书记、经理;
    王镭，吉林石化质检中心党群人事科（综合办公室）党支部书记、副主任;
    高筱薇，吉林石化质检中心党群人事科（综合办公室）宣传企业文化岗。
  • Online:2022-02-25 Published:2022-08-10

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摘要：

如何适应国企改革“1+N”政策体系，确保改革过程中工作不留白、作用不弱化、员工队伍状态不受影响是国有企业党委（党组）面临的一个全新课题。挂牌运行一年以来，吉林石化质检中心党委坚持目标引领和问题导向，锚定分析业务专业化整合和人员稳定向心化融合两个发力点，探索实施“链条化”党建垂直管理机制，有效提升全员劳动效率和科技创新活力，以党建工作红色引擎不断驱动新发展格局构建。

关键词: 国企党建, 国企改革三年行动, “链条化”党建, 垂直管理