| [1] |
刘亚旭. 突出价值创造引领 创新人才发展机制[J]. 石油组织人事, 2021, 0(7): 36-39. |
| [2] |
中国石油集团经济技术研究院党委. 念好“四字诀”科研人才队伍建设驶入“快车道”[J]. 石油组织人事, 2021, 0(7): 32-35. |
| [3] |
陈建军, 吴云飞, 岳长亮. 实施人才强企工程打造世界一流炼化领军企业[J]. 石油组织人事, 2021, 0(7): 23-26. |
| [4] |
姜珑飞, 康超. 坚持党管人才原则 打造高素质专业化人才队伍[J]. 石油组织人事, 2021, 0(6): 38-40. |
| [5] |
谢芳. 丰富新时代师带徒形式探索国有企业人才培养新模式[J]. 石油组织人事, 2021, 0(5): 48-49. |
| [6] |
曾翀, 王涛, 刘桓, 王静丽. 深入实施人才强企战略 打造“一化五型”人才队伍[J]. 石油组织人事, 2021, 0(4): 34-36. |
| [7] |
明华, 万洋, 王晓梅, 张宇, 杨晶. 精准实施人才培养“三大工程”构建新时代高质量人才培养体系[J]. 石油组织人事, 2021, 0(12): 33-35. |
| [8] |
谢建林, 王慈刚, 郭超, 韦甲, 宋芳芳. 念好“三字诀”助力人才队伍建设[J]. 石油组织人事, 2021, 0(12): 16-19. |
| [9] |
刘世坤, 任远, 徐国强. 点燃高质量发展“人才引擎” 助力人才强企驶入快车道[J]. 石油组织人事, 2021, 0(11): 41-43. |
| [10] |
马枭, 张朋, 肖涵予, 李范书, 樊美红. “油公司”模式下科研院所培育操作技能人才队伍的实践与成效[J]. 石油组织人事, 2021, 0(11): 37-40. |
| [11] |
中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司. 突出高端人才引领 打造一流物探企业[J]. 石油组织人事, 2020, 0(5): 90-92. |
