石油组织人事 ›› 2021, Vol. 0 ›› Issue (10): 28-30.
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姜鹏飞
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摘要： 人才是强企兴企的重要保障,近年来,吉林油田始终坚持把加强人才队伍建设作为科技兴企、人才强企的战略措施来抓,造就和汇聚了一大批高素质人才,人才队伍建设取得重大进展,特别是通过实施干部“能上能下”,完善竞争择优机制;创新人才培养,拓宽成长通道;加大培训力度,提升队伍素质;聚焦人才培养,积蓄后备力量等举措,为企业培养打造高层次领军人才队伍,助力企业实现扭亏解困,进而迈向高质量发展。
关键词: 人才强企, 队伍建设, 人才开发, 措施成效
姜鹏飞. 打造过硬人才队伍 为扭亏解困提供智力支撑[J]. 石油组织人事, 2021, 0(10): 28-30.
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