石油组织人事

石油人力资源 ›› 2017, Vol. 0 ›› Issue (1): 87-89.

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做实“三个融入” 推进“两学一做”学习教育常态化制度化

陈战硕1, 马丁2   

  1. 1. 中国石油兰州石化公司;
    2. 中国石油兰州石化公司炼油厂
  • 收稿日期:2017-04-29 出版日期:2017-06-20 发布日期:2018-02-09
  • 作者简介:陈战硕,中国石油兰州石化公司党委组织部副部长,高级政工师;马丁,中国石油兰州石化公司党委组织部组织建设主管,政工师;王亚峰,中国石油兰州石化公司炼油厂办公室主任,政工师。

    

  • Received:2017-04-29 Online:2017-06-20 Published:2018-02-09

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摘要： 中国石油兰州石化公司（简称公司）把“两学一做”学习教育作为思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，在党员的“学”和“做”上深化拓展，运用标准化、清单化、数量化的工业化管控方式，将党员学习教育有机融入组织生活、融入中心工作、融入制度建设，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

关键词: 两学一做, 党员教育, 常态化, 制度化