[1] |
税冬. 构建党建工作责任制考核评价体系的思考[J]. 石油组织人事, 2023, 0(4): 17-20. |
[2] |
高守直, 杨波, 杨广柱, 史齐红, 任泽泉. 完善干部考核评价体系锻造可堪重任的高素质干部队伍[J]. 石油组织人事, 2023, 0(4): 25-28. |
[3] |
王伟, 王纪昌, 权怀斌, 刘伟, 李婷玉. “OKR+KPI”双重考核机制探索与实践[J]. 石油组织人事, 2023, 0(4): 37-42. |
[4] |
刘蕴铖, 韩延峰. 基于项目全过程管理的定量考核体系建设及其应用[J]. 石油组织人事, 2023, 0(4): 43-48. |
[5] |
李莹, 徐璇, 诸梅雯. 健全完善岗位能力标准打造数字化人才供应链[J]. 石油组织人事, 2023, 0(3): 44-48. |
[6] |
李振杰, 姚凌蓉, 王柳津, 晁洁. 量化指标 精准考核 靶向激励激发队伍内生动力[J]. 石油组织人事, 2023, 0(3): 49-53. |
[7] |
刘宪华, 余熊. 销售企业绩效考核体系的建立与应用[J]. 石油组织人事, 2023, 0(2): 43-46. |
[8] |
李昊. 国有企业领导人员任期制和契约化管理改革实践的几点思考[J]. 石油组织人事, 2023, 0(2): 51-54. |
[9] |
吕营, 张静, 陈赟. 优化“选育管用”链条建设高素质专业化干部队伍[J]. 石油组织人事, 2023, 0(1): 45-48. |
[10] |
赵兴永, 葛明元. 深入推进薪酬分配制度改革全面激发基层一线动力活力[J]. 石油组织人事, 2023, 0(1): 49-51. |
[11] |
王昌春, 段孟涛, 曹晓静. 全面深化专业技术岗位改革激发人才创新创效动力活力[J]. 石油组织人事, 2023, 0(1): 52-55. |
[12] |
张海军, 陈丽华, 杨佳, 袁丽丽. 完善炼化企业考核分配机制赋能企业高质量发展[J]. 石油组织人事, 2023, 0(1): 56-59. |
[13] |
白广田. 基于岗位职责KPI和关键任务GS的职能管理部门多维度全员绩效考核实践[J]. 石油组织人事, 2022, 0(9): 41-48. |
[14] |
周红生, 杨绍楠, 成芳. 深化未上市业务改革推进“油公司”全面建设[J]. 石油组织人事, 2022, 0(9): 49-52. |
[15] |
赵厚川, 刘纯珂, 田玉龙, 宋欣文, 马骐. 依托优途App建立加油员升油工资改革新模式[J]. 石油组织人事, 2022, 0(8): 38-42. |