石油人力资源 ›› 2017, Vol. 0 ›› Issue (1): 42-45.

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推进“双序列”改革的实践与认识

盖丽荣   

  1. 中国石油辽河油田公司
  • 收稿日期:2017-05-22 出版日期:2017-06-20 发布日期:2018-02-09
  • 作者简介:盖丽荣,中国石油辽河油田公司党委组织部,高级政工师。
  • Received:2017-05-22 Online:2017-06-20 Published:2018-02-09

摘要: 传统管理模式下,专业技术人员要实现自身价值,必须获得行政职务的晋升。“双序列”改革就是建立专业技术岗位序列,打破原有的只有行政管理岗位序列的格局,为专业技术人员提供成长发展通道。本文介绍了“双序列”改革的主要内容,总结了改革成果,分析了改革进行的前提、关键、核心和重点、难点问题。

关键词: 双序列, 改革, 岗位, 薪酬, 考核