石油组织人事 ›› 2020, Vol. 0 ›› Issue (5): 38-42.

• 干部人才 • 上一篇    下一篇

突出“三个严格”持续加强年轻干部选拔培养

西部钻探党委   

  • 出版日期:2020-10-20 发布日期:2021-07-08
  • 作者简介:张宝增,西部钻探党委书记、执行董事、总经理;刘勇,西部钻探人事处(组织部)处长(部长);陈勇,西部钻探组织部副部长;陈培涛,西部钻探组织部干部管理科科长;孔繁鹏,西部钻探组织部干部管理科副科长。
  • Online:2020-10-20 Published:2021-07-08

摘要: 加强年轻干部选拔培养对于国有企业健康发展起着至关重要的作用。随着国有企业改革的不断深化,干部队伍素质结构与满足新形势新任务的要求仍有差距,年轻干部的选拔培养工作仍需不断改进和完善。本文围绕严格落实政治标准和选拔程序、严格落实理想信念教育工作要求、严格落实年轻干部选拔培养举措三个方面,就持续增强各级干部队伍活力动力,助力企业高质量发展进行了介绍。

关键词: 队伍建设, 年轻干部, 选拔培养, 结构优化