| [1] |
张寒冬, 吴子虎, 姜超, 杨金鑫. 用好用活“选育管用”全链条机制建设坚强有力年轻干部预备队[J]. 石油组织人事, 2023, 0(4): 21-24. |
| [2] |
吴畏, 赵益秋, 程雨果, 陈妍琳, 王灏. 坚持严管厚爱 聚焦能力提升培养踔厉奋发的高素质干部队伍[J]. 石油组织人事, 2023, 0(4): 29-32. |
| [3] |
范文杰. 锻造“三强”干部队伍的几点思考[J]. 石油组织人事, 2023, 0(4): 33-35. |
| [4] |
李昊. 国有企业领导人员任期制和契约化管理改革实践的几点思考[J]. 石油组织人事, 2023, 0(2): 51-54. |
| [5] |
史东风, 彭洲, 周晓东, 赵凯, 郑婕. 为担当者撑腰鼓劲激励干部想为能为敢为[J]. 石油组织人事, 2023, 0(1): 32-36. |
| [6] |
刘启然, 杨声武, 任家永, 詹宝军, 武举. 大力发现培养选拔优秀年轻干部的思考与实践[J]. 石油组织人事, 2022, 0(7): 23-26. |
| [7] |
梁保伟, 曾海涛, 谢芳, 杨海生. 深化三项制度改革应把握的关键点[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 5-7. |
| [8] |
郝香贺. 严把关 善培养 强监督为年轻干部搭建成长阶梯[J]. 石油组织人事, 2022, 0(3): 37-40. |
| [9] |
杨倩, 陈晓龙, 郑浩辰. 把握“三能”总要求 释放人才红利[J]. 石油组织人事, 2022, 0(3): 58-62. |
| [10] |
朱明. 向作风顽疾“亮剑”扎实推进领导干部作风建设[J]. 石油组织人事, 2022, 0(2): 21-23. |
| [11] |
牛佳. 多措并举管好人事档案强基固本推动企业建设[J]. 石油组织人事, 2022, 0(12): 55-57. |
| [12] |
赵亮, 刘晖, 何东博, 刘伟光. 新时代中国石油企业家培养初探[J]. 石油组织人事, 2022, 0(11): 20-24. |
| [13] |
贾晓辉, 李锦. 干部政治素质考察考核量化评价指标体系研究[J]. 石油组织人事, 2022, 0(11): 25-27. |
| [14] |
吴凯旋. 考准考实干部政治素养加强干部队伍政治能力建设[J]. 石油组织人事, 2022, 0(11): 28-31. |
| [15] |
史东风, 周晓东, 焦守阁, 赵凯, 郑婕. 健全完善五大工作体系推进任期制和契约化管理走深走实[J]. 石油组织人事, 2022, 0(11): 37-40. |
