石油组织人事 ›› 2018, Vol. 0 ›› Issue (1): 24-29.

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炼化企业突出价值核心的全员绩效管理体系构建与实施

赵玉军, 张豫锋, 金巨涛, 杨海青, 王永贞   

  • 出版日期:2018-02-20 发布日期:2020-10-24
  • 作者简介:赵玉军,中国石油庆阳石化公司总经理,高级工程师;张豫锋,中国石油庆阳石化公司党委书记,高级工程师;金巨涛,中国石油庆阳石化公司人事处处长,经济师;杨海青,中国石油庆阳石化公司人事处副处长,经济师;王永贞,中国石油庆阳石化公司人事处主管,经济师。
  • Online:2018-02-20 Published:2020-10-24

摘要: 为适应市场竞争的需要,实现公司发展战略,调动员工工作潜能,中国石油庆阳石化公司创新绩效管理理念,坚持科学导向,突出价值核心,科学设置考核指标,严格落实考核措施,合理应用考核结果,刚性兑现业绩薪酬,建立了覆盖全员的绩效管理体系,形成了重实绩,凭贡献的分配激励机制,调动了全员工作的积极性、主动性和创造性。

关键词: 绩效管理, 考核, 全员, 人力资源