石油组织人事 ›› 2018, Vol. 0 ›› Issue (1): 14-20.
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屈志强
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摘要： 本文分析中石油中亚天然气管道有限公司毕业生队伍现状和特点，提出构建和实施适合公司实际的职业生涯管理体系具体方案，公司职业管理以毕业生队伍为实施对象，遵循“以员工为主体、指导老师总体负责、HR经理协调监督”的分工原则，制订通用职业生涯管理方案，完善职业管理配套机制，并充分结合员工个人实际，对职业发展实行差异化管理。并提出七个具体实施步骤，归纳出公司构建与实施职业生涯管理体系过程中的三项重点工作：完善职业通道、协助员工找准职业锚、加强政策宣贯。
关键词: 毕业生, 职业管理体系, 职业生涯规划
屈志强. 毕业生职业管理体系构建与实施的思考[J]. 石油组织人事, 2018, 0(1): 14-20.
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