| [1] |
刘蕴铖, 韩延峰. 基于项目全过程管理的定量考核体系建设及其应用[J]. 石油组织人事, 2023, 0(4): 43-48. |
| [2] |
马玥. 国有企业人才盘点实施要点[J]. 石油组织人事, 2023, 0(4): 49-53. |
| [3] |
刘宪华, 余熊. 销售企业绩效考核体系的建立与应用[J]. 石油组织人事, 2023, 0(2): 43-46. |
| [4] |
白广田. 基于岗位职责KPI和关键任务GS的职能管理部门多维度全员绩效考核实践[J]. 石油组织人事, 2022, 0(9): 41-48. |
| [5] |
于鋆, 张文龙, 于海波, 毕明哲. 聚焦基层难点激活“末梢神经”有效发挥基层纪检委员监督作用[J]. 石油组织人事, 2022, 0(8): 55-58. |
| [6] |
窦立荣. 筑牢党建引领发展之基走好科技自立自强之路[J]. 石油组织人事, 2022, 0(8): 7-10. |
| [7] |
刘颖. 战略绩效管理体系建设与实践[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 50-55. |
| [8] |
黄芳. 基于绩效改进的在岗赋能培训[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 60-63. |
| [9] |
黄继福. 教育为先 立制为本 惩处为要——从“扁鹊三兄弟看病”深化理解监督执纪“四种形态”[J]. 石油组织人事, 2022, 0(2): 14-16. |
| [10] |
耿昊, 郭旭, 李泽泽, 陈乐, 张鹏. “1+N+3”大监督体系探索与实践[J]. 石油组织人事, 2022, 0(12): 14-19. |
| [11] |
王纪昌, 权怀斌, 王伟. 加油“三级跳” 奋力走好绩效与薪酬改革“升级之路”[J]. 石油组织人事, 2022, 0(10): 42-46. |
| [12] |
张苏宁. 精准绩效考核与全绩效管理——数字化绩效管理解决方案[J]. 石油组织人事, 2022, 0(1): 45-49. |
| [13] |
谷孟哲, 武昌, 陈晓龙, 郑浩辰. 围绕“第一资源” 激发内生动力[J]. 石油组织人事, 2022, 0(1): 50-52. |
| [14] |
田玉龙, 陈晓瑞, 马骐. 成品油销售企业机关管理人员“双挂钩”绩效考核体系建设[J]. 石油组织人事, 2022, 0(1): 53-56. |
| [15] |
李刚, 王忠昌. 深化企业中层管理人员绩效考核 持续推进企业发展战略实施[J]. 石油组织人事, 2021, 0(9): 56-59. |
