数字化气田条件下中心站管理模式研究

陈志强, 李兵, 郑伟, 李景升, 唐慧杰

出版日期:2018-10-20 发布日期:2020-10-24
作者简介:陈志强,中国石油西南油气田公司蜀南气矿人事科(党委组织部)副科长(副部长),经济师;李兵,中国石油西南油气田公司蜀南气矿人事科(党委组织部)科长(部长),经济师;郑伟,中国石油西南油气田公司蜀南气矿人事科(党委组织部)副科长(副部长),经济师;李景升,中国石油西南油气田公司蜀南气矿人事科(党委组织部)劳动组织管理,工程师;唐慧杰,中国石油西南油气田公司蜀南气矿人事科(党委组织部)组织管理,工程师。

摘要： 本文通过介绍中国石油西南油气田公司蜀南气矿推进中心井站管理模式的基本情况，总结分析了在信息化和数字化技术条件下，从优化机构、培养人才、加强培训、动态编制等方面摸索优化完善中心站管理模式，达到更优的劳动组织形式，从而实现人力资源的节约集约使用，提高劳动生产效率，降低生产运行成本。

陈志强, 李兵, 郑伟, 李景升, 唐慧杰. 数字化气田条件下中心站管理模式研究[J]. 石油组织人事, 2018, 0(5): 63-66.

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