石油组织人事 ›› 2018, Vol. 0 ›› Issue (5): 49-52,55.

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深入实施“五定”工作 优化人力资源配置

王正才, 张智勇, 顾雪峰, 孙鹏, 文翔   

  • 出版日期:2018-10-20 发布日期:2020-10-24
  • 作者简介:王正才,中国石油新疆油田公司总经理助理、人事处(党委组织部)处长(部长),教授级高级政工师;张智勇,中国石油新疆油田公司人事处(党委组织部)副处长(副部长),高级经济师;顾雪峰,中国石油新疆油田公司人事处(党委组织部)劳动组织科副科长,经济师;孙鹏,中国石油新疆油田公司人事处(党委组织部)劳动组织科科长,高级经济师;文翔,中国石油新疆油田公司人事处(党委组织部)薪酬保障科(绩效考核委员会办公室)副科长,经济师。
  • Online:2018-10-20 Published:2020-10-24

摘要: 2016年,中国石油新疆油田公司开展以瘦身健体为核心的“五定”改革及人力资源优化配置工作,通过加强顶层设计、压缩管理层级、剥离主副业务、一体化复合化等多种方式,不断加快构建“油公司”模式,在实现职能界面更加清晰、责权利明确、机构人员大幅压缩、编制体系精干高效、机构管理费用降低、人工成本全面压缩等方面取得了阶段性的成效。

关键词: “五定”, 人力资源, 优化, 发展