| [1] |
蒲磊, 王川洪, 聂磊, 刘辉, 刘志成. 完善创新创效机制 促进成果转化落地[J]. 石油组织人事, 2023, 0(3): 54-57. |
| [2] |
邓涛, 肖斌涛, 张栗楠, 汪炯. 案例教学在企业教育培训中的应用——以安全风险防控教学实践为例[J]. 石油组织人事, 2022, 0(9): 60-63. |
| [3] |
韩金胜. 提升国有企业基层党支部工作质量的方法路径[J]. 石油组织人事, 2022, 0(9): 64-66. |
| [4] |
中国石油“互联网+国企党建”研究中心. 党建大数据应用研究与实践[J]. 石油组织人事, 2022, 0(8): 11-16. |
| [5] |
李刚, 王忠昌. 深化企业中层管理人员绩效考核 持续推进企业发展战略实施[J]. 石油组织人事, 2021, 0(9): 56-59. |
| [6] |
李艳春. 浅谈国有企业基层思想政治工作的路径和方法[J]. 石油组织人事, 2021, 0(8): 18-19. |
| [7] |
周仕林, 沈明义. 岗位员工全要素量化考核体系的搭建与应用[J]. 石油组织人事, 2021, 0(8): 45-48. |
| [8] |
夏丁栋, 尹怀润, 刘洋, 李林. 强化考核激励 激发动力活力 全力推动企业高质量发展[J]. 石油组织人事, 2021, 0(8): 53-56. |
| [9] |
王海波, 张博. 稳妥推进四班两运转作业方式的试点与应用[J]. 石油组织人事, 2021, 0(2): 42-45. |
| [10] |
于兵. 薪酬管理与职工激励策略设计[J]. 石油组织人事, 2018, 0(6): 70-71. |
| [11] |
张哲, 史东风, 折创伟, 冯晓军. 深化人力资源管理系统应用 推进人事工作上水平[J]. 石油组织人事, 2018, 0(6): 88-89. |
| [12] |
王璇, 郝婧伊. 提升基层党建工作质量的思考——以某石油审计机构为例[J]. 石油组织人事, 2018, 0(5): 19-21. |
| [13] |
王谦. 成品油销售企业营销部门机构优化思考[J]. 石油组织人事, 2018, 0(4): 45-48. |
| [14] |
普艳峰, 王宁, 李卫. 提高基层培训实效性的方法与途径[J]. 石油组织人事, 2018, 0(4): 76-78. |
| [15] |
赵伟兰, 金涛, 黄玉安. 基于数字化的采气厂培训体系构建与应用研究[J]. 石油组织人事, 2018, 0(2): 59-69. |
