石油组织人事 ›› 2020, Vol. 0 ›› Issue (2): 88-90.
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林向义, 牛艺
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摘要： 突发的疫情改变了不同行业的经营现状。生鲜商超等新零售行业线上生意火爆、订单激增，用工紧俏，而餐饮、娱乐等行业无法复工经营，每日面临巨额的人力成本。在用工需求两极分化严重的情况下，一种新型的用工模式应运而生，即“共享员工”。它的出现缓解了商超的用人压力，分担了未复工企业的用人成本，减轻了待业员工个人的经济负担。一时间，众多商超纷纷加入“共享员工”行列中，与餐饮等行业达成合作、共克时艰。疫情下的“共享员工”模式为新零售发展创造了新的机遇，但也面临一些不确定性和挑战需在未来发展中克服。
关键词: 员工管理, 共享员工, 新零售
林向义, 牛艺. 新冠肺炎疫情下的“共享员工”模式为新零售发展创造新机遇[J]. 石油组织人事, 2020, 0(2): 88-90.
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