石油组织人事

石油组织人事 ›› 2025, Vol. 0 ›› Issue (2): 39-42.

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科技型企业分红激励机制研究与实践

刘亚旭, 卢攀辉, 张广利, 丁皓   

  • 出版日期:2025-02-25 发布日期:2025-03-26
  • 作者简介:刘亚旭，工程材料研究院党委书记、执行董事；
    卢攀辉，工程材料研究院纪委办公室主任；
    张广利，工程材料研究院人力资源部主任；
    丁 皓，工程材料研究院纪委办公室主管。
  • Online:2025-02-25 Published:2025-03-26

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摘要：

工程材料研究院坚持效益导向和增量激励原则，在符合条件的两家子公司试点实施岗位分红激励，在积累试点经验的基础上探索项目收益分红激励。明确以科技人员为主要激励对象，综合考虑净利润及其增加值确定激励总额，构建以经营创效为中心的考核指标评价机制，结合岗位价值系数、业绩考核系数和综合调节系数分配收益分红，进一步优化薪酬资源配置，充分激发员工自主创新动力，为科技型企业实施分红激励提供借鉴思路。

关键词: 科技型企业, 岗位分红激励, 项目收益分红激励, 中长期激励