| [1] |
蒲柏宇, 王良锦, 陈俊宇, 杨汝模, 郑果. 构建英才培育生态系统的路径探索[J]. 石油组织人事, 2025, 0(2): 31-34. |
| [2] |
王芝. 炼化企业年轻干部工作的探索与实践[J]. 石油组织人事, 2025, 0(2): 35-38. |
| [3] |
白雪峰. 矢志自立自强 锐意改革创新奋力打造世界一流能源工程综合服务商[J]. 石油组织人事, 2025, 0(2): 4-7. |
| [4] |
董宇, 韩晓龙, 朱小萌, 赵晋, 王忠博. 健全完善人才发展机制促进技术专家作用发挥[J]. 石油组织人事, 2025, 0(1): 22-25. |
| [5] |
许建国, 宁继鹏, 于春涛, 李思维. 贯通科技人才成长通道为工程技术进步蓄势赋能[J]. 石油组织人事, 2025, 0(1): 30-33. |
| [6] |
马文杰, 鲁燕, 张克鑫, 冯陶然. 聚焦“选育管用”建强干部队伍 奋进海外油气业务高质量发展[J]. 石油组织人事, 2024, 0(9): 28-31. |
| [7] |
鲁天翔, 金志良, 周康, 马育体, 赵银基. 多维度多层级构筑人才发展平台 全面打造基业长青的科技人才队伍[J]. 石油组织人事, 2024, 0(8): 32-34. |
| [8] |
中国石油长庆油田公司. “长青计划”铺就新员工成长成才快车道[J]. 石油组织人事, 2024, 0(7): 13-16. |
| [9] |
中国石油重庆销售公司. 打造“五个平台”激活新员工成长“强引擎”[J]. 石油组织人事, 2024, 0(7): 51-55. |
| [10] |
中国石油集团渤海钻探工程有限公司. 打造系统性新员工基础培养体系助力“雏鹰”展翅[J]. 石油组织人事, 2024, 0(7): 64-67. |
| [11] |
中油财务有限责任公司. “六个一”育苗 锻造金融战线“石油铁军”[J]. 石油组织人事, 2024, 0(7): 84-87. |
| [12] |
张毅, 杨晓杰, 薛飞, 李倩, 景月红. 创新人才强企举措 打造海洋物探人才高地[J]. 石油组织人事, 2024, 0(6): 22-26. |
| [13] |
陈怀龙. 深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神建设世界一流天然气合作项目[J]. 石油组织人事, 2024, 0(6): 4-8. |
| [14] |
于雯莲, 杨晓倩, 黄世佳. 优化人才培养模式 打造战略人才高地[J]. 石油组织人事, 2024, 0(5): 27-31. |
| [15] |
王远航, 汪磊, 杨景辉. 聚焦“选育管用”锻造“三强”干部队伍[J]. 石油组织人事, 2024, 0(4): 29-31. |
