| [1] |
蒲柏宇, 王良锦, 陈俊宇, 杨汝模, 郑果. 构建英才培育生态系统的路径探索[J]. 石油组织人事, 2025, 0(2): 31-34. |
| [2] |
董宇, 韩晓龙, 朱小萌, 赵晋, 王忠博. 健全完善人才发展机制促进技术专家作用发挥[J]. 石油组织人事, 2025, 0(1): 22-25. |
| [3] |
马文杰, 鲁燕, 张克鑫, 冯陶然. 聚焦“选育管用”建强干部队伍 奋进海外油气业务高质量发展[J]. 石油组织人事, 2024, 0(9): 28-31. |
| [4] |
林现喜. 构建“选育用管留”全链条年轻干部选拔培养体系[J]. 石油组织人事, 2024, 0(9): 32-35. |
| [5] |
中国石油管道局工程有限公司. 新员工培养体制机制探索与实践[J]. 石油组织人事, 2024, 0(7): 72-75. |
| [6] |
肖涵予, 付尉辰, 蒲磊, 许定江. 高技能人才效能提升探索[J]. 石油组织人事, 2024, 0(6): 18-21. |
| [7] |
于雯莲, 杨晓倩, 黄世佳. 优化人才培养模式 打造战略人才高地[J]. 石油组织人事, 2024, 0(5): 27-31. |
| [8] |
朱恒瑞, 沈正波, 王君英, 闫颜, 刘仲茜. 健全培养选拔机制建设高素质专业化年轻化干部队伍[J]. 石油组织人事, 2024, 0(5): 32-34. |
| [9] |
张涛. 构建测评机制 加强培训赋能提升党支部书记队伍履职能力[J]. 石油组织人事, 2024, 0(4): 16-21. |
| [10] |
刘勇, 陈培涛, 孔繁鹏, 刘建鑫, 王卓政. 年轻干部配备预警指标体系研究[J]. 石油组织人事, 2024, 0(4): 21-24. |
| [11] |
王海林, 李崧菱, 刘苏. 着眼新时代人才需求锻造核心技能新军[J]. 石油组织人事, 2024, 0(4): 25-28. |
| [12] |
王远航, 汪磊, 杨景辉. 聚焦“选育管用”锻造“三强”干部队伍[J]. 石油组织人事, 2024, 0(4): 29-31. |
| [13] |
何波. 强化高水平教育培训 发展新质生产力[J]. 石油组织人事, 2024, 0(4): 54-56. |
| [14] |
寇双悦, 张义, 张亚洲, 吴海玲. 基层党务与生产经营干部融合培养模式研究[J]. 石油组织人事, 2024, 0(4): 8-11. |
| [15] |
王海涛, 蒋焕欢, 陆明, 王明哲, 郝志彬. 党务干部融合培养研究与实践[J]. 石油组织人事, 2024, 0(3): 19-24. |
