石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (12): 30-33.

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以钻井工程思维推进人才队伍建设助推国际钻探工程市场“二次创业”

徐思, 王丽楠, 喻兵   

  • 出版日期:2024-12-25 发布日期:2025-03-25
  • 作者简介:徐 思,渤海钻探国际工程分公司人力资源部副主任;
    王丽楠,渤海钻探国际工程分公司人力资源部主办;
    喻 兵,渤海钻探国际工程分公司人力资源部主任/党委组织部部长。
  • Online:2024-12-25 Published:2025-03-25

摘要:

渤海钻探国际工程分公司结合企业专业特色,探索以钻井工程思维推进人才队伍建设:以“钻前准备”理念构建人才布局、建立人才储备、强化引育机制;以“生产管理”观念系统完善绩效考核、薪酬激励、服务保障;以“固井服务”意识精准实施干部队伍锻造、骨干人才队伍储备、技术技能人才引领专项工程;以“完井验收”质效提升思维树立鲜明用人导向、畅通人才成长通道、完善双向循环机制,持续强化国际化人才队伍建设,厚植国际市场“二次创业”人才优势。

关键词: 人才强企, 钻井工程思维, 国际化人才队伍建设