石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (12): 25-29.

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数字化人才创新性学习发展体系探索与实践

昆仑数智科技有限责任公司   

  • 出版日期:2024-12-25 发布日期:2025-03-25
  • 作者简介:辛 麒,昆仑数智人力资源部(党委组织部)经理(副部长);李海涛,昆仑数智人力资源部(党委组织部)学习发展主管;刘博文,昆仑数智昆仑人才发展中心学习发展主管。
  • Online:2024-12-25 Published:2025-03-25

摘要:

昆仑数智对标业界优秀实践,结合自身发展特点,建立创新性学习发展体系,通过分层定义人才核心能力,搭建数字化学习平台,形成差异化数字化人才培养方案,运用训战结合等案例式场景化教学模式,采用线上线下相结合的培训方法,组织实施点面结合的数字化能力提升培训,系统打造重点岗位长周期培养项目,全面推进数字化人才学习发展并持续探索创新实践。

关键词: 人才培养, 数字化转型, 数字化人才, 学习发展体系