石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (10): 21-24.
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李凤学, 刘增哲, 董彩虹
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国家管网油气调控中心聚焦解决调度员队伍发展问题,以实现高质量调控人才管理和专业化发展为目标,以职业化建设为抓手,畅通调度员晋升通道、打通转换通道,建立多样化引才、育才、培养机制,加速调度员队伍的专业化发展进程,保持队伍稳定性,形成油气管道调度员队伍建设新模式。
关键词: 专业队伍职业化建设, 培养模式, 评价机制 调度员
李凤学, 刘增哲, 董彩虹. 油气管道调度员队伍专业化发展和职业化建设的探索及实践[J]. 石油组织人事, 2024, 0(10): 21-24.
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图1 调度员职业发展通道图