石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (9): 41-44.

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企业定岗定编对策研究

赵丛玉   

  • 出版日期:2024-09-25 发布日期:2024-11-25
  • 作者简介:赵丛玉,北京石油管理干部学院广州培训中心研发部主任、管理岗位培训认证部主任。
  • Online:2024-09-25 Published:2024-11-25

摘要:

针对当前企业定岗定编工作中存在的重现状轻长远、缺少科学有效的实施方法等问题,本文提出需要立足企业发展战略、围绕组织变革需求、坚持科学管理原则,统筹谋划,平稳推进。按照“先定编后定岗”的总体思路,基于人均效能和人均效能增长率,初步预算总编制数,通过梳理部门职能和岗位职责进一步优化岗位设置,运用业务数据分析法、标杆比例法、劳动效率法等研究方法测算关键业务岗位、职能管理岗位和技能操作岗位编制数,为企业科学开展定岗定编工作提供有益借鉴,提升企业管理效益。

关键词: 人力资源管理, 定岗定编, 岗位设置, 编制测算