石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (5): 32-34.

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健全培养选拔机制建设高素质专业化年轻化干部队伍

朱恒瑞, 沈正波, 王君英, 闫颜, 刘仲茜   

  • 出版日期:2024-05-25 发布日期:2024-08-08
  • 作者简介:朱恒瑞,大庆油田采气分公司人事部(党委组织部)主任(部长);
    沈正波,大庆油田采气分公司人事部副主任;
    王君英,大庆油田采气分公司人事部(党委组织部)科员;
    闫 颜,大庆油田采气分公司人事部(党委组织部)科员;
    刘仲茜,大庆油田采气分公司人事部(党委组织部)科员。
  • Online:2024-05-25 Published:2024-08-08

摘要:

大庆油田采气分公司从企业长远发展出发,积极探索优秀年轻干部选拔培养使用机制,统筹谋划干部队伍建设,对年轻干部分层分类健全选拔机制、深化素质提升培养、坚持关心关爱,做好“一般干部、基层队干部、基层领导人员、中层领导人员”四个层次的优秀年轻干部培养选拔使用工作,有效提升干部队伍整体素质,建成一支素质一流、结构合理、堪当重任的年轻干部队伍,为推进公司天然气开发和储气库建设提供有力的组织人才保障。

关键词: 干部队伍建设, 年轻干部, 培养选拔使用