| [1] |
金涛, 辛伟, 刘向东, 路嵌, 唐雄凤. 加强专业技术人才队伍建设落实人才强企战略举措[J]. 石油组织人事, 2023, 0(7): 39-42. |
| [2] |
2023年中国石油组织部长培训班第二组. 加强专业技术人才队伍建设厚植人力资源优势[J]. 石油组织人事, 2023, 0(6): 34-37. |
| [3] |
中国石油塔里木油田公司. 创新人才发展机制 建强专业技术人才队伍[J]. 石油组织人事, 2023, 0(10): 13-16. |
| [4] |
中国石油广西石化公司. 改革激活力 人才促发展[J]. 石油组织人事, 2023, 0(10): 35-38. |
| [5] |
中国石油集团西部钻探工程有限公司. “三个体系”筑牢育才阵地[J]. 石油组织人事, 2023, 0(10): 43-46. |
| [6] |
中国石油集团工程技术研究院有限公司. 突出“三实三优” 打造人才创新高地[J]. 石油组织人事, 2023, 0(10): 58-61. |
| [7] |
中国石油宝鸡石油机械有限责任公司. 全方位推进专业技术岗位序列改革进一步激发人才创新创造活力[J]. 石油组织人事, 2023, 0(10): 65-68. |
| [8] |
张智勇, 张斌, 王春刚, 黄少斌, 陈康. 构建“五位一体”专家管理模式推动技术专家作用发挥见效[J]. 石油组织人事, 2022, 0(5): 26-29. |
| [9] |
那雪, 邓海波, 刘宝秋. 基层党组织在主题教育活动中发挥作用研究[J]. 石油组织人事, 2022, 0(3): 16-19. |
| [10] |
刘亚旭. 突出价值创造引领 创新人才发展机制[J]. 石油组织人事, 2021, 0(7): 36-39. |
| [11] |
侯占宁, 金祺, 田大亮, 刘佳. 发挥党组织和党员作用 打赢提质增效攻坚战[J]. 石油组织人事, 2021, 0(6): 21-25. |
| [12] |
王世明, 谢建林, 董麒山, 王勇, 王金丹. 做好党建“加法” 彰显融合价值[J]. 石油组织人事, 2021, 0(3): 20-22. |
| [13] |
赵雨峰, 王明明, 韩薇. 深化国有炼化企业职称制度改革 拓宽专业技术人才职业发展空间[J]. 石油组织人事, 2021, 0(2): 35-37. |
| [14] |
吴永刚. 国有企业党委发挥领导作用的实现路径研究[J]. 石油组织人事, 2020, 0(5): 8-11. |
| [15] |
艾志刚, 张广利, 卢攀辉, 付彧, 李晨. 有思路 讲原则 强举措 保障科研院所专业技术人才队伍建设[J]. 石油组织人事, 2020, 0(2): 59-64. |
