| [1] |
雷芳, 彭继林, 张晓光, 朱春光, 黄之勇. 基于岗位能力模型的国际商务人才培训体系建设[J]. 石油组织人事, 2023, 0(9): 57-60. |
| [2] |
李长文, 高超, 白雪原. 绞车工标准化培训体系建设[J]. 石油组织人事, 2023, 0(6): 57-60. |
| [3] |
韩柳, 郎晓彤, 常涵, 杨瀚. 结构化研讨在领导能力提升培训中的应用[J]. 石油组织人事, 2023, 0(6): 61-63. |
| [4] |
李汀, 高鑫, 何玲, 王晨曦, 解婷婷. “六个度”为教育培训工作赋能增效[J]. 石油组织人事, 2023, 0(4): 58-60. |
| [5] |
钟莉, 刘天庆, 薛磊. 浅谈CIPP模型在培训评估中的应用[J]. 石油组织人事, 2023, 0(3): 58-61. |
| [6] |
刘毅, 王冰, 徐晶晶, 张浙湘, 王玉新. 人力资源岗位标准化培训体系的实践与创新——以新员工入职培训为例[J]. 石油组织人事, 2023, 0(2): 55-58. |
| [7] |
邓涛, 肖斌涛, 张栗楠, 汪炯. 案例教学在企业教育培训中的应用——以安全风险防控教学实践为例[J]. 石油组织人事, 2022, 0(9): 60-63. |
| [8] |
袁本成, 赵学军, 关蓉蓉, 温骁. “数智化”赋能人力资源价值提升[J]. 石油组织人事, 2022, 0(8): 49-51. |
| [9] |
钱兴坤. 坚持和加强党的全面领导在捍卫“两个确立”、践行“两个维护”中走前列作表率[J]. 石油组织人事, 2022, 0(3): 7-11. |
| [10] |
张阳, 方羽倩, 陈松涛, 李张华, 孙莹. 共享模式下职称评审工作的创新与实践[J]. 石油组织人事, 2022, 0(10): 51-55. |
| [11] |
张保书, 李永坡, 巴特尔. 依托线上平台打造培训数字化转型品牌[J]. 石油组织人事, 2021, 0(7): 67-70. |
| [12] |
骆明, 巩汝宇, 王磊, 朱清澄, 蒋彬. 构建科学培养体系 加强技术人才队伍建设[J]. 石油组织人事, 2021, 0(11): 56-59. |
| [13] |
况强, 曹卉, 董兵, 郑剑雄. “双分双走进，两室两评估”培训模式探索与应用[J]. 石油组织人事, 2020, 0(5): 93-95. |
| [14] |
罗昱恒, 熊伟. 强化高技能人才队伍培养 提升钻探企业核心竞争力[J]. 石油组织人事, 2020, 0(1): 60-63. |
| [15] |
王海军, 李光勇, 郭钊. 创新培训模式 解决工学矛盾[J]. 石油组织人事, 2018, 0(4): 79-82. |
