石油组织人事 ›› 2023, Vol. 0 ›› Issue (8): 32-34.

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战略导向 靶向施策构建核心科技人才多元精准激励机制

2023年中国石油组织部长培训班第五组   

  • 出版日期:2023-08-25 发布日期:2024-06-27
  • Online:2023-08-25 Published:2024-06-27

摘要:

核心科技人才作用的发挥关键在于激励。本文阐述了构建核心科技人才多元精准激励机制的现实基础,分析了机制不够完善、差异精准性不足、渠道不够顺畅等现实问题,提出强化科技人才薪酬激励、发挥专项奖励的特殊激励效能、健全科技人才分类考核评价机制、大力实施科技领军人才培育扶植计划、开展战略科学家支持方式试点、实施青年科技人才特殊晋升机制、营造关心关爱科技人才的环境和氛围等优化措施,进一步构建核心科技人才多元精准激励机制,激发广大科技人才的创新智慧、活力动力。

关键词: 人才队伍建设, 战略导向, 科技人才, 激励机制