| [1] |
王景洲, 张宪, 张晓林, 余本善. 深化三项制度改革提升工程技术企业服务保障能力[J]. 石油组织人事, 2023, 0(6): 46-48. |
| [2] |
李昊. 国有企业领导人员任期制和契约化管理改革实践的几点思考[J]. 石油组织人事, 2023, 0(2): 51-54. |
| [3] |
陈幻, 徐建国, 林杰, 王忠, 张增辉. 深化三项制度改革推进钻探企业管理创新[J]. 石油组织人事, 2022, 0(7): 47-51. |
| [4] |
史东风, 张双, 王宇鹏, 焦守阁, 刘蕊. 坚持“一加强三聚焦” 改革激发活力出实效[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 12-15. |
| [5] |
董彦坤, 王丽波, 廖桂军. 持续深化改革 激发企业活力[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 16-19. |
| [6] |
梁保伟, 曾海涛, 谢芳, 杨海生. 深化三项制度改革应把握的关键点[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 5-7. |
| [7] |
孙鹏, 樊顺, 蒲德军, 崔跃, 许明阳. 新型采油管理区（作业区）模式探索与实践[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 56-59. |
| [8] |
陈磊, 王界珍, 尉红刚, 柳小龙, 杨成. 稳步推进三项制度改革助力现代化工贸易公司建设[J]. 石油组织人事, 2022, 0(5): 44-46. |
| [9] |
祖钦先, 段连民. 以提高创效能力为导向构建人力资源优化配置体系[J]. 石油组织人事, 2022, 0(3): 49-53. |
| [10] |
刘勇, 陈勇, 孙一锋, 张志福, 李大春. 坚持“四优一提”优化人力资源配置深化钻探企业三项制度改革[J]. 石油组织人事, 2022, 0(3): 54-57. |
| [11] |
杨倩, 陈晓龙, 郑浩辰. 把握“三能”总要求 释放人才红利[J]. 石油组织人事, 2022, 0(3): 58-62. |
| [12] |
盛开, 邹鹏飞, 孙强, 李永军, 王君海. 全力聚焦人力资源优化配置深入推进企业三项制度改革[J]. 石油组织人事, 2022, 0(2): 42-45. |
| [13] |
姜怀东, 宋建鹏. 勇闯改革“深水区” 激活发展“源动力”以三项制度改革推动企业高质量发展[J]. 石油组织人事, 2022, 0(11): 46-49. |
| [14] |
蒋华全, 张静, 戚静, 秦莹. 国有企业岗位价值评价的探索与实践[J]. 石油组织人事, 2021, 0(9): 60-64. |
| [15] |
王琛, 高鹏, 王泽宇. 深化三项制度改革推进“油公司”模式建设[J]. 石油组织人事, 2021, 0(7): 44-47. |
