石油组织人事 ›› 2023, Vol. 0 ›› Issue (2): 47-50.
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高洁, 雷娟, 霍新玮, 毛亮, 张金元
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为探索群体画像在人力资源管理活动中的创新应用，通过人力资源管理系统、调研问卷、调研访谈三种渠道获取数据，采用聚类分析、行为轨迹分析、时间序列对比分析、分组对比分析等多种方法，结合应用Python分析工具建立数据分析模型，归纳提炼出班组长群体在岗位任职、能力要求、成长发展等方面的典型特征，进而构建班组长任职资格模型、优秀班组长任职资格模型。建立能力要素辞典，充分发挥人力资源数据价值，摸清人才发展现状，统一人才标准，发掘高潜人才，促进技能人才队伍建设。
关键词: 群体画像, 人才发展, 任职资格模型
高洁, 雷娟, 霍新玮, 毛亮, 张金元. 群体画像分析在班组长任职资格模型建立中的应用[J]. 石油组织人事, 2023, 0(2): 47-50.
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图1 班组长任职资格模型设计思路
图2 班组长任职资格典型特征
图3 班组长和优秀班组长任职资格模型
