石油组织人事

石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (10): 34-37.

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创新人才培养使用模式打造复合型青年科研人才队伍

屈雪峰, 蔺宏斌, 刘毅, 郑斌, 王君泽   

  • 出版日期:2022-10-25 发布日期:2023-01-13
  • 作者简介:屈雪峰，长庆油田勘探院院长、党委副书记;
    蔺宏斌，长庆油田勘探院党委书记、工会主席、副院长;
    刘 毅，长庆油田勘探院院长助理兼党群工作部（人力资源部）主任;
    郑 斌，长庆油田勘探院党群工作部（人力资源部）主管;
    王君泽，长庆油田勘探院团委书记、党群工作部（人力资源部）副主任。
  • Online:2022-10-25 Published:2023-01-13

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摘要：

长庆油田勘探院聚焦青年人才、技术骨干、技术专家三支队伍，构建人才培养使用新模式。打造培养体系、定制成长规划、加强学术交流、锤炼过硬素质，给青年人才“压担子+搭台子”;“回流”技术序列、组建“一体”专班、参与课题攻关、一线精准培训，让技术骨干“重历练+强素质”;建立党委联系服务专家机制、开展“揭榜挂帅”、组织技术巡诊、发挥专家“传帮带”作用，让技术专家“站排头+带团队”。

关键词: 人才强企, 青年人才, 培养模式, 科技创新