石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (10): 11-16.

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提升党建工作价值创造力研究与实践

中国石油新疆油田公司课题组   

  • 出版日期:2022-10-25 发布日期:2023-01-13
  • 作者简介:孙 彪,新疆油田人事处(党委组织部)党建科组织员;
    张 涛,新疆油田人事处(党委组织部)党建科副科长;
    张 鹏,新疆油田工程技术研究院院长(党委)办公室副主任;
    荣润鑫,新疆油田人事处(党委组织部)干部监督科主管;
    任 力,新疆油田新港公司经理(党委)办公室秘书。
  • Online:2022-10-25 Published:2023-01-13

摘要:

本文简述对国有企业党建工作价值创造力的认识及其在政治功能、组织功能、服务功能上的体现,提出在思想统一、目标明确、组织相融、行为协同、机制长效五个必要条件下,构建“12336”工作思路。坚定高质量党建引领高质量发展“一个目标”;抓住领导班子和领导干部队伍建设、企业基层党组织和党员队伍建设“两个关键”;把握体制融合、组织融合、队伍融合“三个融合”,发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先进模范作用“三个作用”;建立党委发挥领导作用和公司其他治理主体依法行权履职有机统一、党管干部党管人才原则和市场化选人用人有机统一、党组织设置与企业组织架构运行有机统一、思想政治工作与企业文化建设有机统一、党的群众工作与保障企业员工利益有机统一、党内监督与企业内部监督有机统一的“六个统一”机制。提升企业高质量发展的领导力、核心竞争力、组织战斗力、文化软实力、和谐凝聚力、廉洁保障力。

关键词: 企业党建, 党建工作, 价值创造力, 改革发展