| [1] |
王海涛, 周宝银, 田杰, 陆明, 霍然. 着力打造高素质干部人才队伍推动现代化能源企业高质量发展[J]. 石油组织人事, 2022, 0(7): 27-30. |
| [2] |
瞿静川. 基于AMO理论的石油企业财务人才队伍建设探索与实践[J]. 石油组织人事, 2022, 0(7): 35-38. |
| [3] |
李国成, 白琳, 凌振田. “选、育、管、用”精准发力为年轻干部搭建干事创业平台[J]. 石油组织人事, 2022, 0(7): 39-41. |
| [4] |
田杰. 构建人力资源价值评价体系高质量推进人才强企工程[J]. 石油组织人事, 2022, 0(7): 56-59. |
| [5] |
胡景辉, 王健升, 刘洪臻. 抓实"六个坚持"助推人才队伍建设[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 36-38. |
| [6] |
王鹏, 张德明. 建立"三堂一训一赛"培训机制 精准化赋能企业高质量发展[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 39-42. |
| [7] |
侯忠山, 齐重建, 任飞, 王俊亮. 探索“三个机制” 激发人才创新活力[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 43-45. |
| [8] |
大庆油田呼伦贝尔分公司党委. 双向挂职练人才 企地融合促发展[J]. 石油组织人事, 2022, 0(6): 46-49. |
| [9] |
李宝平, 王洪亮, 刘燕华, 何鹏飞, 张放. 坚持人才为本打出“三强”干部队伍锻造“组合拳”[J]. 石油组织人事, 2022, 0(5): 30-32. |
| [10] |
武昌, 杨倩, 陈晓龙. 聚焦“生聚理用”人才发展机制厚植海外油气业务高质量发展人才优势[J]. 石油组织人事, 2022, 0(5): 33-37. |
| [11] |
刘天庆, 钟莉, 舒春芳, 晏云冲, 赵婷婷. 构建“青年新星”人才培养机制发挥共青团育才荐才作用[J]. 石油组织人事, 2022, 0(5): 41-43. |
| [12] |
中国石油东方地球物理勘探公司. 牢固确立人才强企战略地位构建世界一流人才聚集高地[J]. 石油组织人事, 2022, 0(4): 12-15. |
| [13] |
中国石油独山子石化公司. 坚持业以才兴 持续砺剑赋能努力打造一流人才队伍[J]. 石油组织人事, 2022, 0(4): 16-19. |
| [14] |
中国石油石油化工研究院. 聚焦人才强院 激发动力活力奋力推进世界一流研究院建设[J]. 石油组织人事, 2022, 0(4): 20-23. |
| [15] |
中国石油四川销售公司. 紧扣产业链 建强人才链以高质量人才工作服务高质量发展[J]. 石油组织人事, 2022, 0(4): 24-26. |
