摘要：

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，基层是企业全部工作的基础和力量之源。实现高质量发展、创建世界一流企业，必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚定不移强基固本铸魂，切实把党的政治、思想、组织优势转化为发展优势、竞争优势。

突出党的政治建设狠抓引领力提升。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，基层则是“两大基础”的“神经末梢”。要从做强做优做大国有企业的战略高度出发，持之以恒抓好基层党的政治建设，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，确保党的创新理论刻骨铭心进头脑，推动基层广大党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要教育引导基层广大党员干部始终对“国之大者”心中有数、对“企之要情”了然于胸，善于从政治上看待经济问题，自觉从党中央决策部署、中国石油党组工作安排中认清肩负的政治责任，在全力推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署在基层落地见效中展现政治担当。

创新搭建实践载体狠抓价值力提升。紧密围绕企业生产经营搭建实践载体，以改革发展成果检验党建工作成效，是近些年加强企业党建工作取得的重要经验。要牢固树立“企业党建的成效注重通过推动发展来检验、企业发展的问题注重通过加强党建来解决”的理念，紧密围绕基层生产经营改革发展的难点、重点、关键点，创新搭建实践载体，把干部员工的智慧力量凝聚在党的旗帜下、汇聚到推动发展上。要着力推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，坚持不懈抓基础、固根本、补短板、强弱项，着力破解“两张皮”问题，细化落实提升基层党建工作质量系列措施，构建形成定标准、建机制、抓考核的完整闭环，有效发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

践行党的组织路线狠抓战斗力提升。党的力量来自组织，组织强则基层强。要坚守组织路线服务保障政治路线的根本定位，坚持“两个一以贯之”、落实“四同步”“四对接”要求，建设上下贯通、执行有力的组织体系。要坚持党管干部、党管人才原则，树立正确选人用人导向，大力选拔使用“政治坚强、本领高强、意志顽强”的干部，以工程思维扎实推进人才强企战略举措，细化靠实“十大人才专项工程”和“生聚理用”人才发展机制，着力培养造就矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才。要注重发挥思想政治工作优势，凝聚党政工团合力，汇聚力量、攻坚克难共同推动企业高质量发展。