石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (12): 50-53.

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靶向施策 精准赋能强化高质量人才策源地建设

江云涛   

  • 出版日期:2024-12-25 发布日期:2025-03-25
  • 作者简介:江云涛,煤层气公司总经理助理、人力资源部经理/党委组织部部长。
  • Online:2024-12-25 Published:2025-03-25

摘要:

煤层气公司秉持“人才强企、培训兴企”理念,聚焦主营业务,突出政治引领、能力提升、对标行业,统筹谋划培训工作;聚焦人才强企,打造技术、管理、施工、接续人才4支队伍,深入赋能队伍建设;聚焦改革创新,从主营业务发展、业务模式转型、生产组织模式创新、绿色低碳方向转型入手,强化支撑见成效,持续为人才队伍蓄势赋能,推动企业跨越式发展,成为业务发展领跑者和产业发展排头兵。

关键词: 人才强企, 培训赋能, 改革创新, 高质量发展