石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (12): 17-20.

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激活组织 赋能人才 创造价值推进人才强企工程落实落地

李刚   

  • 出版日期:2024-12-25 发布日期:2025-03-25
  • 作者简介:李 刚,东方物探副总经济师、人力资源部/党委组织部部长。
  • Online:2024-12-25 Published:2025-03-25

摘要:

东方物探以加强编制管控、精简机构设置、提高工作效能构建高效组织体系,以推行领导人员任期制、做好干部接替、赋能员工成长建设干部队伍,以打造科技领军人才、吸引高端人才、培养高技能人才打造技术专家队伍,以实施目标定员、人员分流、素质提升优化人岗匹配,以科学考核、提升人力价值、推动长期激励做好考核激励,构建了“激活组织、赋能人才、创造价值”为核心的人力资源开发体系,全面推进人才强企工程落实落地。

关键词: 人才强企, 组织体系优化, 干部人才队伍建设